Overslaan naar content

VACATURES

6 vacatures
Ambassadeurs Brandveilig Leven
Hybride
  • Zaandam, Noord-Holland, Nederland
Risico- en crisisbeheersing
Brandweervrijwilligers Zaanstreek-Waterland
Op locatie
  • Zaanstreek-Waterland, Noord-Holland, Nederland
Brandweerzorg
Financieel Medewerker
Hybride
  • Zaandam, Noord-Holland, Nederland
Bedrijfsvoering
Medewerker Opleiden en Oefenen
Op locatie
  • Zaandam, Noord-Holland, Nederland
Vakbekwaamheid & Kennis
Stages
Op locatie
  • Zaanstreek-Waterland, Noord-Holland, Nederland
Personeelszaken
Toezichthouder Brandveiligheid
Hybride
  • Zaandam, Noord-Holland, Nederland
Risico- en crisisbeheersing

Werken bij Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland...

...is meer dan je verwacht!

Bij Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (VrZW) werken ongeveer 300 medewerkers en 475 brandweervrijwilligers samen aan de veiligheid in onze regio. Dit doen wij voor de inwoners van Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Purmerend, Waterland, Wormerland en Zaanstad. Samen met collega’s van politie, gemeenten en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR). Samen voor veilig!

We blussen branden, verlenen hulp bij ongevallen en bestrijden crises. Maar nog liever zorgen we ervoor dat incidenten voorkomen worden. Dit doen we door de risico’s in onze regio in kaart te brengen. Door samen met onze partners plannen te maken en te oefenen. En door aan de slag te gaan met preventieplannen en voorlichting.

Bij ons draag je bij aan de veiligheid van de inwoners van Zaanstreek-Waterland. Je impact is groot! In welke functie je ook werkzaam bent.

Wat kunnen we jou bieden? 

We bieden je een goed salaris, veel vrijheid om je werk uit te voeren, een uitstekende pensioenvoorziening en een individueel keuze budget (18,63% van het salaris). Dit budget kun je naar eigen inzicht te besteden. Bijvoorbeeld aan een opleiding, extra vakantiedagen of je vakantiegeld. Ook krijg je bij ons de kans om jouw ontwikkeling zelf vorm te geven.

Midden in de samenleving

VrZW staat midden in de samenleving. Daarom vinden we een open cultuur met ruimte voor divers talent erg belangrijk. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Binnen onze organisatie is er veel aandacht voor duurzaamheid. Dit vertaalt zich in interessante arbeidsvoorwaarden zoals een leasefietsregeling en de mogelijkheid om een NS businesscard voor woon-werkverkeer aan te vragen. Ook de fysieke en mentale vitaliteit van onze medewerkers vinden we belangrijk: We bieden je de mogelijkheid om te sporten in een van onze sportruimtes (in Zaandam, Purmerend en Wormerveer). Liever sporten op je eigen sportclub? Geen probleem, dan ontvang je van ons een sportvergoeding.

VIDEO'S

VrZW, een geweldige plek om te werken!

FOTO'S

MAAK KENNIS MET

De collega's van Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland

Foto van collega Beau van Amstel

Beau van Amstel

Managementassistent bureau ondersteuning brandweerzorg
Foto van collega Justin Kes

Justin Kes

Manschap, duiker, redvoertuig bedienaar en chauffeur

Foto van collega Joke Werkhoven-Breuker

Joke Werkhoven-Breuker

Medewerker P&O

Foto van collega Fleur van Egdom

Fleur van Egdom

Teamleider vakbekwaamheid

Foto van collega Tim Moerkerk

Tim Moerkerk

Adviseur evenementenveiligheid en bereikbaarheid en geo-informatiemedewerker
Foto van collega Martine Vliek-Mulder

Martine Vliek-Mulder

Beleidsmedewerker en projectleider crisisbeheersing en informatiemanager

Foto van collega Bas Joosten

Bas Joosten

Medewerker brandweerzorg, officier van dienst brandweer en vrijwillig bevelvoerder

Foto van collega Niels Jacobs

Niels Jacobs

Beleidsmedewerker vakbekwaamheid en risicobeheersing, officier van dienst gezondheidszorg en algemeen commandant geneeskundige zorg

Beau van Amstel

"Ik had gelijk het gevoel dat VrZW een gezellige, open en fijne werkplek is"

Begin 2023 was ik opzoek naar een nieuwe uitdaging. Toen ik de vacature voor mijn huidige functie zag dacht ik gelijk: “Wat leuk, werken bij de brandweer! Dat moet vast interessant zijn.”

Omdat ik moeder ben is voor mij een goede balans tussen werk en privé heel erg belangrijk. Ik ben graag betrokken op de school van mijn zoon. Daarom was ik opzoek naar een werkgever die hier begrip voor heeft en mogelijkheden voor biedt. Die werkgever heb ik gevonden in Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland.

Ik kreeg gelijk vanaf het begin het gevoel dat VrZW een gezellige, open en fijne werkplek is. In een grote organisatie is het lastig om iedereen te leren kennen. Maar iedereen is erg vriendelijk en makkelijk te benaderen. Ook vind ik het altijd heel leuk en leerzaam als mijn brandweercollega’s enthousiast uitleg geven over wat zij doen en welke materialen zij gebruiken. Ondertussen ben ik dan ook helemaal gewend en op mijn plek.

Foto van collega Beau van Amstel

Justin Kes

"Bij Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland kan ik al mijn ambities combineren"

Voordat ik bij VrZW ging werken was ik automonteur. De garage waar ik werkte bevond zich naast een brandweerkazerne. Zo ben ik toen bij de vrijwillige brandweer terechtgekomen. Ondertussen heb ik de overstap van de vrijwillige brandweer naar de beroepsbrandweer gemaakt. Bij VrZW werk ik nu in de metaal- en voertuigwerkplaats. Daarnaast ben ik opgeleid in meerdere brandweerspecialismes zoals duiker en redvoertuig bedienaar. Bij Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland kan ik al mijn ambities combineren.

De werksfeer is bij ons heel erg fijn en open. Je kan met iedereen goed praten. Als we uitrukken gaat iedereen er serieus en strak in. Op de terugweg is het vervolgens weer gezellig en heb je lol met elkaar. Dat vind ik mooi.

Ik vind vooral de afwisseling in het werk erg leuk. Het ene moment sta ik in de werkplaats te sleutelen. Het andere moment ga ik de straat op voor hulpverlening. Eigenlijk is geen dag hetzelfde. Elke dag word je uitgedaagd.

Foto van collega Justin Kes

Joke Werkhoven-Breuker

"Trots om aan de zijlijn te staan van al het moois dat onze collega’s dagelijks doen"

In 2013 ben ik gestart als medewerker P&O bij de Regionale Brandweer Zaanstreek-Waterland (RBZW). Een jaar later ging RBZW over in Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland.

Dat de organisatie een maatschappelijk doel dient, spreekt mij ontzettend aan. Om aan de zijlijn te staan van al het moois dat onze collega’s dagelijks doen, geeft me een gevoel van trots. Deze collega’s staan dag en nacht klaar voor mens én dier.

Daarnaast is VrZW altijd in beweging waardoor het werk nooit saai wordt. Mijn functie is door de jaren heen dan ook ontzettend veranderd, maar dat maakt juist dat ik het nu nog zo leuk vind. Ook heb ik een fantastisch team dat elkaar ondersteunt. De sfeer binnen de organisatie is warm. Er wordt hard gewerkt maar er is ook tijd voor een gezellig praatje en een harde lach. Ik ga nog altijd met een goed gevoel naar mijn werk.

Foto van collega Joke Werkhoven-Breuker

Fleur van Egdom

"Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk"

Werken bij de veiligheidsregio sprak mij meteen aan. Onder andere vanwege de samenwerking van verschillende partijen zoals de brandweer, gemeenten, GHOR en nog vele andere crisispartners.

Ik ben gestart in de functie beleidsmedewerker witte keten bij de GHOR. In 2023 heb ik de overstap gemaakt naar de brandweer. Hier werk ik nu als teamleider vakbekwaamheid. Een nieuwe uitdaging binnen dezelfde organisatie! Met plezier ga ik elke dag naar mijn werk. Samen met mijn team zijn we continue bezig met het (door)ontwikkelen van oefeningen, trainingen en opleidingen. Het takenpakket van de brandweer is door de jaren heen uitgebreid en daar moet het oefenprogramma goed op blijven aansluiten.

VrZW wordt door nieuwe collega’s omschreven als een warm bad. En zo ervaar ik het zelf ook. Collega’s zijn altijd bereid om mee te denken of te helpen. Daarnaast is er binnen de organisatie aandacht voor sociale contactmomenten. Zoals het VrZW café waar we worden bijgepraat over organisatiethema’s, een feestelijke lunch rondom de feestdagen of een koffiemoment.

Foto van collega Fleur van Egdom

Tim Moerkerk

"Bij Veiligheidsregio Zaanstreek Waterland heb ik niet alleen een plek gevonden om te werken, maar ook om te groeien en te ontwikkelen"

Wat deze organisatie voor mij bijzonder maakt, is de sterke collegialiteit en het gevoel van saamhorigheid. Hier zijn we één team, gedreven door een gezamenlijk doel: het creëren van een veiligere omgeving voor iedereen. De bereidheid van mijn collega's om elkaar te ondersteunen en samen te werken, is heel mooi om te zien.

Bij Veiligheidsregio Zaanstreek Waterland heb ik niet alleen een plek gevonden om te werken, maar ook om te groeien en te ontwikkelen. Door het volgen van diverse opleidingen en cursussen heb ik mijn kennis en vaardigheden kunnen uitbreiden, waardoor ik steeds beter in staat ben om mijn rol als adviseur te vervullen. Niet alleen op werkgebied word je hier uitgedaagd. Er zijn namelijk ook diverse andere activiteiten die georganiseerd worden zoals een volleybaltoernooi, Risk-avond, borrels en afdelingsuitjes.

Naast mijn werk als adviseur ben ik geo-informatiemedewerker binnen de crisisorganisatie. Deze dubbele rol biedt mij veel afwisseling en uitdaging. De combinatie van binnen en buiten werken, van overleggen en praktische werkzaamheden uitvoeren, houdt mijn werk spannend en boeiend.

Foto van collega Tim Moerkerk

Martine Vliek-Mulder

"Binnen de organisatie krijg je de kans om je kennis en competenties te verbreden"

Via mijn vorige werk leerde ik Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland al een beetje kennen. Dus toen er een interessante vacature vrijkwam, heb ik gelijk aan wat mensen gevraagd hoe het is om bij VrZW te werken. Deze mensen waren heel positief waardoor ik besloot te solliciteren.

In mijn functie houd ik mij bezig met veel verschillende thema’s. Door mijn functietitel lijkt het alsof ik veel beleid maak. Maar het gaat vooral om het vertalen van beleid naar de praktijk. Ook ben ik hierdoor met veel collega’s in gesprek, zowel intern als extern. Dat maakt de functie afwisselend. Het werkveld van crisisbeheersing is in ontwikkeling en daardoor nooit saai.

VrZW is een fijne organisatie met veel verschillende type mensen. Mijn collega’s zijn creatief, hulpvaardig en streven er altijd naar om het beter te doen. Binnen de organisatie krijg je de kans om je kennis en competenties te verbreden. Bijvoorbeeld door een crisisfunctie te vervullen. Zelf ben ik informatiemanager. Of je kan met organisatie-brede of landelijke projecten meedoen. Kortom, mogelijkheden genoeg!

Foto van collega Martine Vliek-Mulder

Bas Joosten

"Ik wilde eigenlijk altijd al bij de brandweer werken. Het brandweervak is zeer divers en geen dag hetzelfde"

Ik ben werkzaam bij team brandweerkunde. Samen met mijn collega’s houd ik mij bezig met het onderzoeken en leren van incidenten, van ongevalsonderzoek tot evaluatie van incidenten en het aanpassen van procedures.

Vanaf mijn 14e ben ik al betrokken bij de brandweer. Eerst bij de Jeugdbrandweer, daarna als brandweervrijwilliger. Sinds 2021 werk ik voor Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland. Ergens diep van binnen wilde ik altijd al bij de brandweer werken. Het brandweervak is zeer divers en geen dag hetzelfde.

Ik leer nog iedere dag en ik werk aan leuke projecten! Samen met veel verschillende collega’s werk ik aan het verbeteren van de brandweerzorg in Zaanstreek-Waterland. Ondanks mijn vaste werkzaamheden komt het regelmatig voor dat de dag anders loopt door een incident. Om samen met collega’s deze incidenten op te lossen vind ik heel erg dankbaar werk.

Foto van collega Bas Joosten

Niels Jacobs

"Het samenwerken met collega’s om onze regio nog veiliger te maken is geweldig"

Jarenlang heb ik in de zorg gewerkt en vrijwilligerswerk in de zorg gedaan. Tijdens dit werk kwam ik de GHOR (geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio) en Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland regelmatig tegen. Toen ik klaar was voor mijn tweede carrière, kwam ik bij de GHOR uit. Hier heb ik het momenteel helemaal naar mijn zin. Ik werk als beleidsmedewerker vakbekwaamheid en risicobeheersing. Daarnaast heb ik twee crisisfuncties: officier van dienst gezondheidszorg en algemeen commandant geneeskundige zorg.

Binnen de organisatie voel ik mij als een vis in het water binnen deze organisatie. Ik krijg veel ruimte om nieuwe dingen te doen en mezelf verder te ontwikkelen. Ik werk in een klein team. Hierdoor is samenwerken en snel schakelen een must. Het samenwerken met collega’s om onze regio nog veiliger te maken is geweldig. De sfeer in de organisatie is goed. Korte lijnen en veel ruimte om met elkaar van gedachten te wisselen. Het gevoel van ‘samen’ overheerst sterk.

Foto van collega Niels Jacobs