Overslaan naar content

Medewerker Opleiden Trainen en Oefenen

  • Hybride
    • Zaandam, Noord-Holland, Nederland
  • € 3.328 - € 4.835 per maand
  • GHOR

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan de veiligheid van de inwoners van Zaanstreek-Waterland? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij zoeken voor ons team Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR):

 

 

Medewerker Opleiden Trainen en Oefenen

‘Beoefenen of vakbekwaamheid crisisfunctionarissen voor coördinatie geneeskundige hulp bij rampen en crises’

(28 uur)

 

Hoe ziet je dag eruit?

Je start de dag met een rondje over de verdieping, kop koffie in de hand. Je groet je collega’s van de GHOR en andere teams en wisselt wat nieuwtjes uit. Je checkt ook even je mail.

Dan heb je overleg met je directe collega over de systeemtest die eraan zit te komen. Jullie bespreken het scenario en vullen dat aan, zodat er meer leerelementen voor de crisisfunctionarissen van de GHOR in komen: meer slachtoffers en ook nog een gevaarlijke stof… Je collega neemt de input mee naar het vervolgoverleg met brandweer, politie en bevolkingszorg. Voor de waarneming vraag je een aantal offertes op.

Vervolgens heb je een overleg met de collega’s om te kijken hoe de GHOR-crisisfunctionarissen mee te nemen in de recente ontwikkelingen rondom het “veiligheidsinformatie knooppunt”. Je denkt mee over hoe dit te doen: een taakkaart, een briefing, het terug laten komen in een oefening… je denkt mee en pakt ook in de uitvoering een actieve rol.

Daarna is het tijd voor een lunch-loopje met een paar collega’s. Wanneer je terug komt, heb je een online overleg met je evenknieën uit de omliggende regio’s. Jullie delen kennis en ervaring en waar mogelijk organiseren jullie ook samen trainingen voor de functionarissen. Eén regio vertelt over een oefening met cyberaanval op ziekenhuizen, een ander hoe ze AI toepassen bij het opstellen van oefenscenario’s. Daar wil je zeker meer van weten, dus je plant binnenkort werkbezoekjes in.

Na afloop bekijk je opdrachten die de nieuwe Hoofd-informatie heeft ingediend voor zijn opleiding. Je belt hem op om de opdrachten te bespreken. Je vraagt natuurlijk gelijk hoe hij het tot nu toe vindt en biedt aan een keer één op één uitleg te geven over het werken in het online crisismanagementsysteem, waarin alle hulpdiensten en zorgpartners informatie delen.

Dan rond je af. Morgen een nieuwe dag – dan werk je een halve dag vanuit huis. En die middag vindt een oefening plaats, met het scenario ongeval op het water. Je geeft hierbij tegenspel, waarbij je de deelnemers belt en ook het informatiesysteem vult.

Kortom: afwisselende dagen met een duidelijke missie: de crisisfunctionarissen van de GHOR goed voorbereiden op hun werk!

 

Je takenpakket bevat de volgende taken:

  • Vakbekwaamheidsmomenten organiseren: trainingen,  oefeningen, tabletops, etcetera;

  • Crisisfunctionarissen begeleiden tijden de opleiding en inwerken;

  • Verbinding houden met de crisisfunctionarissen van buiten de veiligheidsregio (velen werken bij een andere organisatie);

  • Ontwikkelingen volgen op je vakgebied:  zowel crisisbestrijding als vakbekwaamheid (andragogiek);

  • Operationele crisisplanvorming verder ontwikkelen en bekend maken bij de crisisfunctionarissen.

Vereisten

Wat neem je mee?
In deze functie is het belangrijk dat je:

  • HBO-werk- en denkniveau hebt;

  • “Eager” bent naar de ontwikkelingen op het vlak van crisisbestrijding;

  • Organisatietalent hebt;

  • Sociaal en dienstverlenend bent;

  • Proactief en oplossingsgericht;

  • Technologische ontwikkelingen bijhoudt en verkent hoe je die kunt gebruiken, bijvoorbeeld AI;

  • Naast je eigen visie óók een luisterend oor voor de visies van anderen: je komt graag in het midden uit;

  • Makkelijk beweegt in de groep en ook voor de groep;

  • Ook vinden we het belangrijk dat je zélf een crisisfunctie bij de GHOR ambieert (Officier van Dienst Geneeskundig, Hoofd Informatie of Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg). Dit is een nevenfunctie, naast je reguliere functie. Sommige functies kennen een opkomstplicht, andere niet.

 

Organisatie

Binnen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (VrZW) werken brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland samen aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen. De GHOR coördineert de geneeskundige hulpverlening in ramp- en crisissituaties en bij grootschalige evenementen. Zij stemt af met vele zorginstellingen in de regio zoals Ambulance, GGD, huisartsen, ziekenhuizen, Rode Kruis. En met partners als de brandweer, politie en gemeenten. Als er geen ramp of crisis is, bereidt de GHOR zich hierop voor. Daarbij worden crisisplannen opgesteld en crisisfunctionarissen getraind en beoefend.  

 

Na de zomer gaan wij onze locatie op het Prins Bernhardplein Zaandam verbouwen om samen te gaan wonen met GGD Zaanstreek-Waterland. Deze verbouwing zal een klein jaar gaan duren. In die periode is extra flexibiliteit en creativiteit nodig – om het vakbekwaamheidsprogramma uit te voeren en om verbonden te blijven met de collega’s, ook uit andere teams. Er wordt online gewerkt vanuit huis en ook op diverse locaties in de regio. Verder is dit een mooie kans om bij andere GHOR-bureaus aan te landen en de samenwerking te intensiveren.

 

Zaanstreek-Waterland omarmt veel verschillende mensen. Die diversiteit is volgens ons de basis voor inspiratie, innovatie en de beste teamprestatie. We werken daarom iedere dag aan een open cultuur met ruimte voor ieder uniek talent. Je bent bij ons van harte welkom!

 

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een boeiende werkomgeving en binnen een leuk en gedreven team.

Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.835,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van jouw diploma’s en ervaring.

Naast jouw salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget van 18,63% van je salaris. Dit kun je laten uitbetalen  of bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van verlof. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Hier maak je met jouw leidinggevende afspraken over.

Als je een crisisfunctie met een opkomstplicht hebt, ontvang je daarvoor een piketvergoeding.

 

Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van 1 jaar met de intentie om je bij gebleken geschiktheid voor onbepaalde tijd aan te stellen.

 

Interesse? Solliciteer direct!
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Je kunt reageren tot 3 maart.

De gesprekken worden waarschijnlijk gepland op 10 en 11 maart.  We vragen je hiermee alvast rekening te houden in jouw agenda.

 

Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met Ria Logtenberg, teamleider GHOR: 06-10659509.

 

of